Comment passer un séminaire dans une bonne ambiance/cohésion ?
Pour qu’un séminaire se déroule correctement et soit productif, il est important que ce dernier se déroule dans une bonne ambiance, et avec une bonne cohésion au sein des membres de l’équipe.
Plusieurs éléments sont à prendre en compte pour réaliser un séminaire qui ravira vos collaborateurs.

Ensemble dans la même direction
Les différents membres de votre équipe doivent pouvoir travailler ensemble sur un projet lors du séminaire, et que ce dernier soit finalisé à la fin du temps imparti. Unifier votre groupe lors de l’atelier de projet est une étape importante pour la cohésion du groupe, et a un impact direct sur l’ambiance.
La créativité au cœur des ateliers
Les activités créatives sont tendances. Elles permettent à votre équipe de partager un moment où chacun va pouvoir s’exprimer, et échanger. Par exemple, l’oenologie propose une immersion complète du lieu à la dégustation ou encore un cours de cuisine.
Des activités ludiques
Les activités ludiques sont souvent appréciées des moins sportifs, et de nombreuses possibilités existent telles que la course de rallye, les salles de réalité virtuelle, ou la plus à la mode aujourd’hui, les escape game.
Cette dernière activité est idéale pour développer la cohésion du groupe, et promet une bonne ambiance.
“Je” va devenir “Nous”
Réussir à faire sortir votre équipe du “Je” pour qu’elle parle de “Nous”. Il s’agit d’améliorer les relations entre chacun pour un engagement commun, une communication efficace, et une responsabilisation. Le but est de trouver ensemble les solutions aux problèmes et de se soutenir.
Développer la cohésion entre les collaborateurs apportera une plus-value à votre équipe. Ce qui permettra à cette dernière de mieux avancer sur des projets de grande envergure. Un séminaire est une opportunité pour booster l'ambiance de votre équipe, et de renforcer sa cohésion.
À lire également
Le rôle des séminaires dans la création d'une culture d'entreprise forte
La culture d'entreprise représente l'ADN d'une organisation à travers ses valeurs, ses traditions et ses comportements partagés. Les séminaires constituent des moments privilégiés pour façonner et renforcer cette identité collective. Ces rassemblements offrent un cadre propice aux échanges, à la transmission des valeurs et au développement du sentiment d'appartenance. En 2025, alors que les entreprises cherchent à se démarquer et à fidéliser leurs talents, les séminaires s'imposent comme des leviers stratégiques pour bâtir une culture d'entreprise authentique et fédératrice.
Les grandes tendances 2025 du tourisme d'affaires en Nouvelle-Aquitaine
En 2025, les séminaires et le tourisme d’affaires évoluent pour répondre aux attentes des entreprises et de leurs collaborateurs. Christelle Chassagne, présidente du Comité régional de tourisme de Nouvelle-Aquitaine, avec la complicité de l’Umena (Union des métiers de l’événementiel en Nouvelle-Aquitaine), met en lumière trois grandes dynamiques qui transforment la région : le retour des événements en présentiel, la montée en puissance du bien-être dans les séminaires et l’attractivité renforcée d’un territoire aux multiples atouts.
Les cinq règles pour un séminaire éco-engagé
L’organisation d’un séminaire d’entreprise éco-engagé n’est pas seulement une déclaration d’intention, c’est une prise de position claire : celle d’agir concrètement pour conjuguer performance et durabilité. Dans un monde où les engagements se doivent d’être alignés sur les actes, voici cinq règles clés pour transformer un événement classique en une véritable ode à la responsabilité environnementale.